Teriya intervient principalement dans trois domaines:
Renforcer les équipes : structuration et développement des organisations.
Concentrées sur la bonne marche opérationnelle de leurs activités au quotidien, les organisations ont pour autant besoin de pouvoir régulièrement prendre du recul et explorer leur stratégie de développement.
Nous accompagnons la professionnalisation des organisations : stratégie et développement, performance et mesure d’impact, financement, marque et identité, organisation & people.
Catalyser les coalitions : coopération intra et inter-organisations
Les interdépendances entre acteurs associatifs, entreprises, pouvoirs publics sont de plus en plus importantes. L’intensité et l’échelle de l’impact social des organisations dépendent fortement de leur capacité à coopérer les unes avec les autres, au service de leur mission.
Nous accompagnons les organisations à la maturité coopérative, création et maintien de liens, échanges de pratiques et interconnaissance, élaboration et suivi de projets de collaboration, formation de consortium, coalitions ou collectifs.
Faire émerger des mouvements : plaidoyer
Changer le monde fait partie de la vision et des missions que se donnent les organisations à impact. Pour cela il faut être en mesure d’influencer son écosystème, et en particulier les politiques publiques, pour obtenir des changements sociétaux.
Nous accompagnons les organisations dans leur stratégie de plaidoyer et leur mise en œuvre : stratégies d’impact et d’influence, campagnes, récits et communication, mobilisation citoyenne et communautaire, plaidoyer politique.